De Corona training is een training voor werkgevers en werknemers. Waarom? De samenleving wordt geconfronteerd, met maatregelen en regels vanuit de overheid, om het Coronaviris te bestrijden. Ongeacht hoe 'partijen' erover denken lijkt de noodzaak en behoefte aan een Corona training onder de mensen te leven. Op grond daarvan is de Corona Training door ons ontwikkeld en voorziet ruimschoots in de behoefte. 

Corona training ook voor werknemers 

Werknemers hebben vaak moeite met het naleven van de regels. Logisch, omdat onze samenleving niet op 1,5 meter is gebaseerd. Het is zinvol om werknemers de training aan te bieden, waardoor zij na afloop van de training gemotiveerd en geënthousiasmeerd zijn om de 1,5 meter regel goed in de praktijk toe te passen. Natuurlijk besteedt onze trainer extra aandacht aan eventuele emoties. Tijdens de training wordt zogezegd een veilige omgeving gecreëerd. 

Het coachen van mensen heeft in de afgelopen jaren als managementinstrument en als middel voor de individuele ontwikkeling een enorme groei doorgemaakt. De werkomgeving verandert en is daardoor in veel ondernemingen het uitgelezen middel, om mensen te leren omgaan met uitdagingen en snel veranderde arbeidsmilieus. 

Positieve coaching is in onze optiek een goed middel, omdat daarmee de kernkwaliteiten van de betrokkene zichtbaar worden. Als uit de coaching blijkt dat het werk niet gerelateerd is aan de competenties van de werknemer dienen vervolgacties ondernomen te worden. Aansluitend een plan van aanpak.

Daarna kunnen beide 'partijen' de balans opmaken en de conclusie trekken; intern- of extern aan de slag. De werknemer zal zich kunnen vinden in de beslissing en dat is goed voor zijn of haar loopbaan ontwikkeling.